313章 选人标准

313章 选人标准 (第2/2页)

另一方面很多玩家技能学的很杂，转职缺的远不只是两个3阶专业技能，转职所需的核心技能也许还需要其它前置技能，甚至还有可能牵扯到通用技能。
　　
　　没办法，只好继续升级。升级后有了新的技能栏位再来学技能，另外还要花钱花时间去收关键技能，这样一来能在31级就立刻二转的玩家就相当少了，基本都要再升个一到三级才能凑够转职条件。
　　
　　另外因为级别越高转职任务难度越大。所以二转时可以选择稀有职业的玩家大多都会选择压级，他们压级要么是为了收技能，要么就是第一次任务失败了，必须等失败CD时间过了才能做第二次任务，稀有职业的任务失败CD时间有长有短，越是稀有的职业CD时间越长。通常需要等待三到七天。
　　
　　比如某个玩家只差一个比较少见的技能就能转一种稀有职业，他就得花时间去收这个技能，在收技能的这段时间他是不敢升级的，因为级别高了，转职任务就更难做了，至于没升级导致没有匹配的技能栏位的问题也不难解决，这些少见的技能通常都不会太差，他们可以用稀有栏位来学习收到的技能。
　　
　　99%的玩家的稀有栏位都是空着好几个的，就连云枭寒这种牛人的稀有栏位都空了2个，就不要说别的玩家了，通用技能栏位没学满都是很普遍的事情，只有专业技能栏位基本所有玩家都是学满了的。
　　
　　不过二转时能选择稀有职业的玩家毕竟少数，真正能通过高难度转职任务的玩家就更少了，但能有稀有二转职业可选，本身就说明了这个玩家的技能体系比较完善，并拥有数个强力技能，这种玩家哪怕级别低一点，实力仍然很强，所以是可以选进来的。
　　
　　“没有没有，就按你的想法来，我觉得你选人的标准很合理。”Zero零式连忙答道。
　　
　　“会长，别答应的这么爽快，如果以这个标准，我们会里挑不出399名玩家。”Zero迷月突然补了一刀。
　　
　　“啊？人不够？差多少？”
　　
　　“我们顶多只能凑出150人左右，或许连150人都凑不出，还是主会和两家分会都算上。”
　　
　　“差这么多！”
　　
　　“你们迟一到两天申请，匹配也需要一段时间的，真不行就上31级的二转玩家，就是胜率得不到保障。”云枭寒在一旁建议道。
　　
　　“不能拖太久，105%完成度的匹配不会太容易，别搞到最后历史演变结果确定了都还没匹配到就完蛋了。”Zero零式的脑子还是很清醒的。
　　
　　“匹配过程中也是可以继续升级的，说不定就可以二转了呢，真不行的话，你们公会尽量挑强的就好了。”云枭寒故作大度的说道，但他心里清楚对方不可能做出这种选择，对方作为进度持有方，105%的完成度可不是想有就有的，这么好的机会，一旦失败损失太大了，必然会追求最大的胜利可能。(未完待续。)