第039章 人力资源争夺战（3）

第039章 人力资源争夺战（3） (第2/2页)

后世有一种理念，好像叫平等。最好是人人平等。只是，这种乌托邦的东西真的存在么？李远白看惯了太多的不平等。
　　
　　李远白认为，人生来是平等的，但只要进入社会，就不平等了。因为，社会将会给你个身份，官员的子女，平民的子女，富人的子女，穷人的子女？至少，这四种身份是有的，你是哪一种身份？
　　
　　所以说，人生来是平等的，是指刚出生时，在产房的时候，大家都光着身子，只有几斤重的时候。但一抱出产房，各人待遇就不同了。有人吃的是进口奶粉，但有人只能以米汤活命。
　　
　　所以，李远白以为，最好的制度，莫过于像一台机器，能够较为准确地把每个人的能力、贡献等记录下来，然后根据这个来决定人的地位的高低。
　　
　　战争年代，有军事能力，敢于牺牲，敢于冲在前面，战果巨大，这就是人才，这就是国家的宝贝。李远白的任务，就是把这些人的后顾之忧给解决好，让其努力训练，英勇作战，如果作战牺牲了，要保证其家人的无忧。
　　
　　如果华国的军官们都能做到这一点，又何愁打不赢日本人？又如何会发生日军一个大队追着常军一个师满世界乱窜？
　　
　　话题似乎扯得有点远。但李远白真心觉得，一个好的制度就应该是这样的。于是，他便在摩天岭基地开始试行一番。
　　
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　　日本人的矿山连续两次遭到完美无缺的袭击，顿时让日军宽甸守备队嗅出了不同的味道。
　　
　　宽甸日军守备队队长山田男二少佐，在得到白鹤岭煤矿被彻底抹平，近700名矿工神秘失踪的消息后，立即将情报发给关东军司令部，同时派出几支日军侦察小部队外出侦察，以寻找蛛丝马迹。
　　
　　山田男二敏感地意识到，这两次事件的发生，意味着宽甸至本溪之间的广大地域，可能来了一支战力强悍的抗日部队。
　　
　　为什么这样说，因为情报显示，日军在白鹤岭检查站的人，有多数士兵都是被袭击者一枪爆头的。这种枪法，而且对方不只一个人有这种枪法，试问这难道还是普通抗日队伍该有的水平吗？
　　
　　所以，山田男二在做情报汇报时，还给关东军司令部提出了自己的推测：会不会是华北方面的动作有点大，让那个东北少帅或常凯申有些生气，从而派出了他们的精锐警卫部队？
　　
　　关东军方面做出什么决定不得而知，但在摩天岭周围的日军部队，明显加大了警戒力度，原来防卫很普通的煤矿，开始建起了钢筋水泥工事，原本只有步枪守卫，现在增加了机枪，甚至还增加了掷弹筒作战小组。
　　
　　只是，日军这样做有用么？李远白的目的，并不是要从资源上遏制日本人的行动。他纯粹是因为孤家寡人，需要手下，才去打劫煤矿的。如果他手上有千儿八百兵，他吃醉了才会去打这种没任何油水的煤矿的。
　　
　　所以，当日军宽甸守备队在全域范围内加强警戒与巡逻时，李远白也迅速地改变着策略。