第302章 人在屋檐下，啥活都得干

第302章 人在屋檐下，啥活都得干 (第1/2页)

邓总那边站在二楼的楼梯上面带着自己的团队静静地看着，尤其季东来每天现场处理问题解决问题的方式，比国企这边效率高太多了。
　　
　　「小季，你现在是什么政治面貌？」
　　
　　季东来每次开会时间都不长，十五分钟之内，自己看到的问题说一下，大家遇到的问题言简意赅碰一下，然后就是大家散会解决。
　　
　　今天还是一样，众人十五分钟解决完毕所有事情，季东来喝了一口水，一低头，邓总站在跟前笑呵呵的仰头望着自己。
　　
　　「现在还是预备呢，不是正式的，我上了几次课，这不是在学校时间有限，我看看赶下批一起进入，咱们学校那边积极分子竞争力不小！」
　　
　　说到自己的政治面貌，季东来挠了挠头。
　　
　　大一年级的时候，因为吴真使坏，季东来的积极分子直接被拿掉了，季东来也没在意，毕竟这玩意和自己相距甚远。
　　
　　后来卢茵做了团支书，第一件事就是把季东来推上来，只是这需要一个过程，每年一批。
　　
　　季东来现在只能算是积极分子的预备，最早大三上学期能够算是正式的。
　　
　　「你写一个申请，我做你的介绍人！另外我在这边给你挂一个车间主任，正好你在的这段时间帮我带带这支队伍，你们工厂打的底子非常好！」
　　
　　「尤其你们发现问题，解决问题的方式，非常好！咱们相见就是缘分，老哥厚颜一次，以后兄弟有什么问题尽管吱声，咱们绝对不含糊！」
　　
　　邓总说话的时候眼睛里满是尴尬，与一个正式的编制相比，带着一支队伍更难。
　　
　　尤其大型国企雇佣的人几乎清一色名牌大学毕业生，这帮人绝大多数眼高于顶的，真的愿意从基层坐起的人凤毛麟角。
　　
　　邓总带队这段时间已经深刻的体会到，因为季东来是外部来人，正好借着季东来的手帮助自己培养一下这帮储备干部。
　　
　　当然前提是先把季东来落实了，这次施工结束，让季东来在自己这边做一个临时的负责人，有机会就给做一个编制。
　　
　　按照季东来管理企业的手段，半年时间足够把这支队伍带出来了。
　　
　　「邓总，你客气了，但是您也知道这是个得罪人的活，如果因为这个得罪了你们的某个领导将来给我穿小鞋……」
　　
　　内心里摆上花圈诅咒邓总的无耻，但是现在季东来却不敢表现出丝毫的不满，毕竟人在屋檐下。此时有条件没条件都得办，对面的可是金主。
　　
　　「好，你就帮我带这些储备干部还有一些核心人才，下午我给他们开个会，明天开始和你一起在现场干活！这帮人能够培养的你帮我记下来，不行的全部赶走，咱们企业是标杆，这个项目是我做的第一个项目，一定要出彩，无论是项目本身还是管理团队！」
　　
　　见到季东来答应了，邓总那边十分高兴，立马让总务那边给季东来现场准备了十几个电暖气，工人们瞅着间歇就过来烤烤火。
　　
　　「下面我念到名字的人按照顺序跟随各个组过去干活，从现在开始各位要和我的工人进行简单的实习，各位的考评和实习报告结果在我这里，我就在现场，所以各位的去留在我这里决定！有人不明白么？」
　　
　　

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